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边腐边升 山西一农商行董事长多次被实名举报反获升职

2019-05-25 23:41 来源:中国涪陵网

  边腐边升 山西一农商行董事长多次被实名举报反获升职

  百度”刘伟进一步指出。春节刚过,吉林厚德食品有限公司董事长杨涛收到这样一个好消息,年前辽源市领导来看望慰问时,他提出的“企业招录域外人才子女入学问题”等意见,相关部门已经在跟进落实了。

针对专业不同、方向有别的人才,建立不同评价标准,实现由单一标准向多元标准转变、从重学历凭资历向重能力凭业绩转变。北理工将深化学术科研创新机制改革,建立科学合理的科研分类评价体系,并建设高效的交叉性科研大平台、大团队,聚焦前瞻性基础问题和引领性科技问题。

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  要着眼于更有效地发挥政府的作用,推动建立权责统一、运转高效、法治保障的人才开发体制,破除人才流动、激励的障碍,积极对接国际先进理念和通行规则,推动建立透明的、可预期的制度环境,点燃人才创新创业创造活力激情。”“公司注册、场地选择、供水通电以及市场推广等,都得到各级政府部门的大力支持。

”刘东说。

  扎根中国大地建设世界一流大学在采访中,不少教师都提到了这样一句话,“培养担当民族复兴大任的时代新人”。

  按照总书记重要指示精神,韩正书记和上海市委高度重视、迅速跟进、靠前指挥、亲力亲为、抓早动实,牵头制定了“人才20条”和升级版的“人才30条”,推出了一系列创新性的制度机制,形成人才改革的“四梁八柱”,有效激发了人才的创新创业活力。宝鸡市眉县已建成农业创业园5个、农业科技示范创业园4个、返乡农民工创业基地7个,建成30万亩猕猴桃特色果品生产基地,农民创业带动就业效果明显。

  按照总书记重要指示精神,韩正书记和上海市委高度重视、迅速跟进、靠前指挥、亲力亲为、抓早动实,牵头制定了“人才20条”和升级版的“人才30条”,推出了一系列创新性的制度机制,形成人才改革的“四梁八柱”,有效激发了人才的创新创业活力。

  中国如果不走创新驱动道路,新旧动能不能顺利转换,是不可能真正强大起来的,只能是大而不强。但他有理由享受这份崇敬。

  今年,为深入实施人才强市战略,切实加强对各类人才的关心关爱,辽源市委组织部、辽源市人才办抓住春节期间辽源籍在外优秀人才返乡探亲访友的黄金时段,提早谋划,周密部署,于去年12月15日全面启动“域外辽源籍人才关爱回引工程”和“辽源籍高校学子关爱服务工程”,并在今年1月,印发了《关于开展市级领导人才“大走访”和市直部门领导域外高校学子“大走访”活动方案》。

  百度”“我们先后解决了‘挨打’的问题和‘挨饿’的问题,但现在还没有解决‘挨骂’的问题。

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  边腐边升 山西一农商行董事长多次被实名举报反获升职

 
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常怀感恩之心,让企业常青
2019-05-25 07:58:43  来源: 科印网

故事的主人公是一群人:侨通人。他们组成了一家公司:云南侨通包装印刷有限公司。我将他们骨子里的东西称作:侨通精神。

创业之初,勇者无畏

“这里没有火车,也不通高速公路,去一趟省会昆明市,都要翻山越岭走上好几天……”

创立于1993年的云南侨通,是一家滇港合资、以纸制品包装设计制作和印刷为一体的现代化高新技术企业,主营烟包印刷产品,主要客户有红塔烟草(集团)有限责任公司和红云红河烟草(集团)有限责任公司(以下简称“两红集团”)等,拥有进口主体设备50余台,配套生产设备及检测设备100多台套,2015年销售额达6.9亿元。

在印刷业,这样大体量企业的驻地往往四通八达、经济发展较好,而云南侨通却是例外。因着两红集团的位置关系,云南侨通地处云南省昭通市。该市11个县区中有10个是国家级贫困县。云南侨通创业之初,这里没有火车,也不通高速公路,去一趟省会昆明市,都要翻山越岭走上好几天,创业之难可见一斑。

更令人吃惊的是,创业之初的云南侨通竟然对印刷一窍不通。“一次我们去一家烟包印刷企业学习,看见人家的印刷品上有印刷测控条,就‘偷’回废张来研究。没见过呀!”一位云南侨通的创业元老笑着告诉记者。

然而,就是这样一群无知无畏的侨通人,排除万难,在1993年买下了中国第一条瑞士博斯特凹印生产线LEMANIC 820。

忆起当初不得不拆开设备,一程水路一程山路运输设备的场景;聊起山路途中几度险些翻车,云南侨通命运险被改写的话题,不少侨通人至今仍感慨万千。

好在上天眷顾有志者,20多年过去,这台战功显赫的设备,依然为云南侨通创造着巨大价值。

勇而勤勉,才算得真英雄。那时的云南侨通,对知识如饥似渴。现任云南侨通工会主席的周开志,也是云南侨通创业元老之一,他的一段话朴实却让人印象深刻:

“那时候,胶印刚刚兴起,我不懂,就买了一套胶印专家李永强老师的教学光盘《胶印技术指导与操作》,下班回家反复看。教学光盘上没有字幕,我就听一句,按一下暂停键,打字记录一句,没记完整就倒回来重新听,如此反复……”周主席将记录好的文件与员工们分享学习,重点部分就打印下来,贴在机台上,便于大家熟记。

云南侨通管理层以身作则、躬行实践的事例不胜枚举,那股子学习的劲头,也就这样传承了下来……

对于创新和尝新,永远有决心和耐心

“给出足够的资金和权利,支持员工来实践这个想法,其他人则无条件配合。”

驻地闭塞,思想却不妥协。在整个印刷业中,云南侨通鼓励创新的力度和决心,都极其罕见。

云南侨通每年会拔出20~30万元,进行两次技术创新评比,并始终鼓励员工提出合理化建议,进行技术创新,推动企业发展。

“云南侨通若是看好员工提出的新想法,会将其常规工作都交派给其他人,给出足够的资金和权利,支持员工来实践这个想法,其他人则无条件配合进行。”从云南侨通离职的周道明先生说。

现在他已经是云南卓印科技有限公司的老总,由他发明的“零醇类平版印刷系统”(也称“自来水胶印技术”),也正是在这种环境下得以诞生和不断升级的。现如今,提起云南侨通,他依然满是自豪和感激。

据了解,大家熟知的提供图像检测解决方案的征图新视科技有限公司,在创业早期最困难的时候,也是在云南侨通的帮助下,从样机到成品机逐渐完善,再逐步打开市场的。

“我们非常欢迎、也愿意尝试新技术,在鼓励创新、勇于尝新方面,云南侨通永远有决心和耐心。”云南侨通副总经理江飞如是说。

当然,尝新的失败率极高,而且即使最终成功,也会花费相当多的资源。但也正是这样勇于创新的精神,让云南侨通在凹印、烫印等很多方面的技术都走在全国前列。云南侨通荣誉满墙

在云南包装印刷行业中,云南侨通率先通过了三标整合认证,并获得国家专利24项、国际专利1项,开发应用了30多项国际国内先进技术项目,还成立了云南省唯一一家“云南省纸质包装印刷工程技术研究中心”,在行业老刊《印刷技术》上,也常会见到侨通人的文章。

常怀感恩之心,让企业常青

“很多员工都是从企业创立之初就一直伴随企业成长,对企业有恩……”

企业发展壮大之后,便更感责任之重大,使命之艰巨。

漫步在云南侨通现代化的厂房中,记者注意到,印后车间仍有一些工人正在从事手工工种。

据云南侨通凹印车间主任胡长泓介绍,一些印后工序其实已经可以由机器来替代,但是由于很多员工都是从企业创立之初就一直伴随企业成长,对企业有恩,云南侨通依然会保留这些岗位,同时还会对其进行新技能的培训。

除此以外,为支持地方发展,云南侨通还做了许多回馈社会的事业。如收购了一家濒临破产的印刷企业,保障了50多名员工的就业问题;投资建立了8所希望小学,而且受其感染,云南侨通的供应商们又自发筹建了1所希望小学;与昭通一中合建1所中学……

在20多年的企业成长过程中,侨通精神不断被打磨、被塑造,同时也在不断地滋养着每个侨通人。

“没有痞气,没有俗气,从每个侨通人的眼睛里,我都能看到‘文化’二字,这是我在其他印刷企业很难看到的。”参观完云南侨通,中国印刷科学技术研究院副院长赵鹏飞发出这样的感慨。从云南侨通到侨通精神,或许这也正是侨通人的魅力所在吧!

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责任编辑: 海闻

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